CUANDO NOS DICEN SE CREARON MILES DE TRABAJOS, los trabajadores aunque se consideran autónomos, en la práctica son subordinados y trabajadores asalariados, sin beneficios sociales....ponen cuerpo y alma...

IHU –

    Las plataformas venden la promesa de un trabajo flexible y autónomo.     Sin embargo, la investigación del mismo capítulo muestra la existencia de una relación laboral de subordinación.     Además, la misma encuesta muestra que los trabajadores no se ven a sí mismos como clase trabajadora y más del 60% quiere seguir siendo autónomos. ¿Cómo evalúa esta percepción? Ricardo Festi – Aquí nos enfrentamos a otro problema clásico de la clase trabajadora brasileña , especialmente de quienes viven en empleos poco calificados y mal remunerados y de quienes están en el sector informal. En general, este es el mismo grupo que se mueve entre la formalidad y la informalidad, sin mayores cambios en sus ingresos. En la investigación que realizamos a través de GPTTS , encontramos en los discursos de repartidores y conductores en plataformas digitales cierta ambigüedad en sus agendas políticas. La investigación continúa y ahora estamos comenzando a analizar la trayectoria de vida de estos sujetos y su cosmovisión en relación con la vida cotidiana. Cuando hacemos esto, vemos que las posiciones expresadas en las encuestas (que siempre son fotografías de un momento), es decir, ser contrarias a un contrato de trabajo al trabajar en plataformas digitales , tiene relación con su experiencia en el trabajo y fuera de él. . Muchos ya eran titulares de CLT y tenían trabajos terribles. Los reportes son muy similares a lo que expresó Rick Azevedo en su video viral contra la travesía del 6x1 . Entonces, en un cálculo inmediato, prefieren una relación sin empleo, pues entienden que esto limitaría su jornada laboral y, en consecuencia, sus ingresos. Y estas personas necesitan ganar más para sobrevivir. Así, el problema no es una posible alienación de estos sujetos, sino la precariedad estructural. En nuestro capítulo preferimos utilizar “ conciencia de paralaje ”, ya que la realidad aparece desde otra perspectiva, ya que el punto de observación de estos trabajadores también se ve alterado. Se encuentra en una posición de no reconocer su condición de clase, lo que acaba resultando en una percepción de la realidad aparentemente ambigua y tensa. Aunque se consideran autónomos, en la práctica son subordinados y trabajadores asalariados por definición. Sin embargo, lo que entienden por trabajo por cuenta propia es esa condición de poder trabajar muchas horas con cierta flexibilidad. Pero son conscientes de la precariedad y explotación a la que están sometidos y es en esas brechas donde podemos encontrar espacios para construir resistencia y lucha.