La reconfiguración del capitalismo sigue el curso del mundo. En Chile , el orden del tiempo es la "modernización" de las leyes laborales. En 05/02/2019, el presidente Sebastián Piñera anunció un "regalo" a los empleados: horarios de trabajo flexibles . Sin embargo, el proyecto de ley tiende a profundizar la precarización.
La flexibilización anunciada por tanto parece traer avances en los derechos de los trabajadores ; pero la reforma en su conjunto aumentará la jornada de trabajo. Actualmente, la jornada tiene el techo de 45 horas semanales. La reforma mantiene ese techo semanal, pero abre brecha para flexibilizar si hay interés del empleador y del empleado en firmar un contrato de 180 horas mensuales. De este modo, 180 horas se pueden dividir en día 4x3 , siempre que el empleado cumple 11 horas 25 minutos para cuatro días de trabajo, o trabaja en tres días de 12 horas y 9 horas en el cuarto día. Así, tendrá derecho al descanso de 3 días. Este régimen estaba permitido en profesiones específicas, como tripulantes de vuelo y camioneros.
La reforma también debilita los sindicatos en las relaciones laborales , ya que proporciona un " pacto de la capacidad de adaptación ", que en realidad es un abanico de posibilidades para las negociaciones directas entre empleadores y empleados. .
El paquete también flexibiliza el trabajo los domingos, garantizando al menos 12 domingos de descanso por semestre a los trabajadores. Sin embargo, la enmienda permite que la actual vigencia de dos domingos de descanso al mes sea flexibilizada, así los 12 días de descanso deben ser manejados a lo largo del semestre.
La Central Unitaria de los Trabajadores - CUT Chile emitió un comunicado en repudio a la reforma, lo que ellos llaman " hiperflexibilização el mundo del trabajo ." Según la entidad "la finalidad de la Reforma es tener a los trabajadores gratuitamente a disposición del empleador en todo momento, atentos al llamado de éste, pero sin poder organizar su vida personal y familiar".
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