El trabajador que se atreve a pensar en demandar a su exjefe”, escribe Jorge Luiz Souto Maior , profesor de derecho laboral en la Facultad de Derecho de USP, en un artículo publicado por A Terra é Redonda , 27-09-2020.
Aquí está el artículo .
Muchos han enfatizado durante mucho tiempo que, en Brasil , en vista de su legado esclavista , que aún no ha sido adecuadamente superado, la explotación de la clase obrera no se produce solo en la lógica económica de extraer más valor del trabajo asalariado, cuya formación, en términos de relaciones social, tiene sus raíces no sólo en el sometimiento por necesidad, sino también en el violento proceso de “ disciplina ” impuesto por las estructuras legales penales de vigilancia y castigo.
En Brasil la explotación de clase no satisface a las élites (clase dominante), también es necesario subyugar y humillar a los trabajadores y, sobre todo, trabajar a través de varias otras formas de opresión, como el género y la raza , para Demostrar, en todo momento, que las pequeñas concesiones concebidas en el ámbito de la racionalidad económica mediante las cuales se reconoce la necesidad de estimular, preservar y reproducir la mercancía de la fuerza de trabajo no son capaces de alterar el estatus antropológico subordinado en el que se circunscribe la clase. trabajador .
Es solo desde esta clave de pensamiento que es posible explicar el hecho de que, en Brasil , derechos históricamente concebidos para la preservación y viabilidad del modelo de sociedad capitalista, como la limitación de la jornada laboral , la edad mínima para trabajar , el salario digno , la protección. contra los accidentes laborales , entre otros relacionados con la organización del modo de producción y la mejora de la condición social de los trabajadores y trabajadoras, son, aunque en su forma limitada, vistas como obstáculos al desarrollo económico o como privilegios injustificados de unos pocos trabajadores que lograr ingresar al mercado laboral, esto cuando no son objeto de la retórica pervertida por la cual los empresarios se presentan como víctimas oprimidas por los costos que imponen los derechos laborales .
Es por eso también que los intelectuales orgánicos de la clase empresarial brasileña, en diversos campos de actividad, están siempre de guardia para promover el vaciamiento del contenido de los derechos laborales que, tras un proceso de lucha, posibilitó como efecto colateral (no pretendido) del régimen. democráticos, están estandarizados. Y cuando el vaciado no es suficiente y la clase trabajadora experimenta una pequeña mejora efectiva en las condiciones de trabajo y de vida., la clase dominante reacciona para imponer retrocesos explícitos en la forma jurídica laboral, superando incluso, de ser necesario, los preceptos que garantizan la democracia y las libertades civiles que tanto defiende para el desarrollo de sus actividades empresariales, a fin de dejar claro que no se admitirá un aumento generalizado de la estructura estatal que caracteriza a la sociedad brasileña .
Y este es el momento que vivimos: la imposición de contratiempos , que no se disfraza y que, por el contrario, pretende ser clara y hasta se expresa con desprecio y sarcasmo. Es con este contenido y propósito que no solo se dice, como siempre se ha hecho, que los derechos laborales son responsables de la debilidad económica del país, también es generalizado que los trabajadores que tienen derechos y los defienden son los culpables. por el desempleo y el sufrimiento de quienes no encuentran trabajo , o incluso hasta el punto de expresar que las políticas de inserción y de minimizar los efectos de exclusión y prejuicio históricamente concebidas representan fórmulas de discriminación contra hombres, blancos y ricos.
Lo interesante es que cuanto más cómodas se sienten las fuerzas conservadoras para manifestarse, más se revela su cosmovisión, cargada de las marcas de la sociedad esclavista , caracterizada por la consideración del trabajador como una cosa, el negro como una subraza humana y el la mujer como elemento subordinado y sumiso, a quien se reserva el papel de cumplir sólo las tareas invisibles y no remuneradas destinadas a la reproducción.
Fue así como, de agresión en agresión, llegó el día en que la esclavitud por deudas se reactivó y fue objeto de una aprobación judicial, y se presentó como si se tratara de una solución innovadora y, al mismo tiempo, un acto de benevolencia hacia la sociedad. deudor (un trabajador, por supuesto).
El trabajador interpuso un reclamo laboral reclamando el reconocimiento de la relación laboral y el recibo de los valores de derechos resultantes, pero su reclamo fue desestimado y, debido a la aplicación (o mala aplicación) de los términos de la Ley núm. 13.467 / 17 , de la "reforma" laboral , fue condenado a pagar honorarios de abogado del patrón de la contraria, por el monto de R $ 9.738,62 (el 17/04/19), a pesar de ser beneficiario de justicia gratuita.
La sentencia, sin embargo, estableció que los honorarios en cuestión estarían “en condición suspensiva de exigibilidad y sólo podrán ser ejecutados si, en los dos años siguientes a la decisión final de la decisión que los certificó, el acreedor demuestra que la situación de recursos insuficientes que justificaron el otorgamiento de la gratuidad ”. En apelación, el Tribunal confirmó la decisión. Se inició la ejecución y sin indicación de los bienes del ejecutado / trabajador, se determinó la suspensión del proceso por dos años, pero los acreedores solicitaron una audiencia de conciliación y así se hizo.
Lo que vino a continuación se expresa mejor con la reproducción de los términos exactos contenidos en el acta de la audiencia producida en el expediente 0001007-68.2018.5.17.0011, del Juzgado 11 de Trabajo de Vitória / ES , el 25 de junio de 2020, porque su publicidad fue autorizada y alentada por los protagonistas del acto: “A las 15 horas, con el público abierto, fueron, por orden del Excmo. Juez Laboral, proclamaron las fiestas. Ausente el ejecutado (….) Informa Drª. (….) Que su cliente está intentando ingresar a la sala de audiencias, pero tiene problemas con el enlace proporcionado en este momento. Las partes se han reconciliado mediante la prestación de servicios comunitarios por parte del autor, en instituciones asistenciales que serán indicadas por la oficina. En el plazo de 5 días, la oficina y el autor presentarán una petición indicando la institución beneficiaria y los días y horarios para el cumplimiento de la obligación. Las partes informan a sus correos electrónicos de contacto recíproco: (….) Cuando la petición llegue al expediente, se completará el expediente para su aprobación. Las partes autorizan la divulgación de esta forma de cumplimiento de la sentencia por parte de la oficina de prensa de esta Regional, como forma de incentivar a las partes a buscar vías alternativas de conciliación.
Días después, el 6 de julio, se ratificó por orden el convenio: “Visados, etc. Como las partes son capaces y debidamente asistidas, objeto lícito y determinado y no vislumbrando la existencia de defecto alguno en el negocio legal, apruebo la transacción instrumentalizada en la petición de cédula 0a8d0c0, para que tenga sus efectos legales. Considerando la naturaleza jurídica de las parcelas objeto de la transacción, no existe incidencia de impuestos. Intima las fiestas. Una vez cumplida la diligencia debida, se archiva la escritura con descargo ”.
El reclamante, que aun en resolución definitiva, tenía derecho a no ser ejecutado, salvo que el acreedor acreditara que había dejado de existir la situación de insuficiencia de recursos que justificaba el otorgamiento de la gratificación, fue sometido a juicio. audiencia de conciliación. En la audiencia, sin la presencia del reclamante, la deuda impagable se transformó en prestación de servicios, no a la comunidad, sino a una institución asistencial elegida por el acreedor, quien, por tanto, se presenta en el acto y con la posesión legal de los servicios. el futuro del reclamante, que puede ofrecer a quien quiera (siempre que sea una caridad), como buen samaritano, situación que nos remite también a la modalidad de la “ ganancia esclava ”.
En el acto no se cumplieron preceptos legales rudimentarios, ya que la deuda civil no se transfiere a la persona y no existen poderes “ad judicia” implícitos para imponer obligaciones sobre los derechos fundamentales representados . Además, si el “objeto” del convenio fuera la prestación de servicios en beneficio de una entidad asistencial, y como no existe nada en la legislación laboral que diferencie a estas entidades como entidades empleadoras, dichos servicios implicarían, por las disposiciones legales y constitucionales , la formación de una relación laboral, con las consiguientes obligaciones legales. Sin embargo, nada se dijo al respecto, porque la hipótesis planteada era la de realizar servicios como sanción.
Tanto para admitir renuncias de derechos en la conciliación laboral , bajo el falso argumento de que ante el juez no habría defecto de consentimiento, entonces se llegó al punto en que se utilizó la “conciliación” para imponer trabajo auténtico al trabajador / ejecutado forzado , como si su deuda civil fuera equiparable a la condena penal donde, en sustitución de la privación de libertad, la pena por prestar servicios a la comunidad, que es, sin embargo, de cuestionable constitucionalidad, dado su evidente carácter de trabajo forzoso y en vista de la disposición del art. 5, inciso XLVII, inciso “a”, de la Constitución Federal.
Cabe señalar que esta obligación fue establecida por el propio Juzgado de Trabajo mediante la aplicación de un precepto inconstitucional (§ 4 del artículo 791-A de la CLT, introducido por la “reforma” laboral de 2017), que prevé la condena de los trabajadores, aunque se reconozca pobres y beneficiarios de la justicia gratuita y que, por ahora, se mantiene vigente (y aplicada por muchos) gracias a la inconcebible omisión del Supremo Tribunal Federal , que no dictamina ADI 5766).
Si bien se dice que no existía obligación en la “ solución alternativa ”, el hecho de ni siquiera considerar el respeto a los derechos laborales en la ejecución de los servicios, ya constituye, en sí mismo, trabajo forzoso, aunque sea realizado “espontáneamente”. Y, concretamente, ante la espada coercitiva y la adicción determinada por la necesidad, no hay espacio para el libre albedrío. La coerción, especialmente cuando está institucionalizada, es evidente.
De todos modos, dado que no existe legalidad en el acto de someterse a trabajar gratuitamente para pagar una deuda, la voluntad expresada en este sentido, aunque efectivamente fue gratuita (y nunca lo será), no tiene valor legal y por tanto no puede ser corroborada.
El caso es que, traducido en otras palabras, la presentación de demandas laborales quedó criminalizada, sirviendo de ejemplo para asustar aún más al trabajador que se atreve a pensar en demandar a su exjefe , sobre todo porque, así La “innovación” alienta, ni siquiera la miseria será base para eximir de cualquier responsabilidad frente a la deuda contraída con el abogado del imputado, en caso de que pierda la acción, porque, al fin y al cabo, siempre podrá pagar trabajando, mediante servicios forzados, retóricamente concebidos como “ consensual ”.
Lo curioso, pero no tanto, dada la realidad histórica cultural brasileña, es que en los 79 años de historia de la Justicia Laboral , donde se presentaron millones de reclamos laborales con reclamos laborales de los demandantes, por la insolvencia o quiebra del demandado. sin el recibo efectivo de los montos correspondientes y nunca nadie tuvo esa percepción innovadora de proponer que los empresarios morosos barran las calles de la ciudad.
Lo interesante, si algo se puede llamar interesante en esta historia, es que en todo convenio se trae una cláusula penal, vislumbrando la hipótesis de incumplimiento por parte del deudor, y, en este caso, dicha cláusula no fue fijada, quedando establecida. , simplemente, en la petición de acuerdo presentada posteriormente (sin la firma del reclamante / ejecutado), que “En caso de incumplimiento de este Acuerdo , la ejecución se ejecutará nuevamente al monto actualizado”.
Sin embargo, no se puede ver ningún tipo de hecho positivo en esta situación, porque por la forma en que va la ola, con algunas (aunque todavía muy pocas, es cierto) personas que consideran la solución dada como razonable y reflexiva, pronto alguien lo hará. mejorar la fórmula y establecer la única “cláusula penal” compatible con la obligación establecida: “ 100 latigazos en la picota de la plaza ” (que será reabierta por el funcionario de gobierno de turno, con financiamiento privado).
Extrapolar los límites negociadores, algunos más auspiciosos, apegados a la idea y atentos a la historia nacional, puede incluso tener la “luz” de apoyarse en precedentes legislativos vigentes en Brasil en el siglo XIX, que preveían la detención del trabajador “libre” (contratista) abandonar la finca sin prestar el servicio que se había comprometido "por contrato".
La Ley del 13 de septiembre de 1830 , por ejemplo, que trata indistintamente de obra por contrato o por plazo fijo, disponía que: “ Art. El prestador de servicios que, evitando el cumplimiento del contrato, abandone el lugar, será reintegrado y encarcelado por desacreditar al Juez de Paz, acreditando el contrato y la infracción en su presencia. 6to. Las desaprobadas del Juez de Paz, tanto en este caso como en cualquier otro, serán cartas simples, conteniendo la rogativa, y los motivos de la detención, sin más formalidad que la firma del Juez de Paz, y su Secretario ”.
Y Ley no. 108, de 11 de octubre de 1837 , que reglamentó los contratos de arrendamiento de servicios suscritos por los pobladores, estableció que: “ Art. 9 El arrendador, que sin justa causa se despide o se ausenta antes de cumplir el plazo del contrato. , será arrestado donde se encuentre, y no será liberado, mientras no pague el doble de lo que debe al inquilino, con la reducción de los soldados atrasados: si no tiene que pagar, servirá gratuitamente al inquilino mientras no tenga el complemento del contrato. Si vuelve a marcharse será detenido y sentenciado de conformidad con el artículo anterior ”.
Lo más triste y deprimente de todo es no escuchar a alguien aplaudir la iniciativa, considerándola una forma eficiente de mejorar los datos estadísticos de los Varas , rebosante de juicios con condenas de reclamantes, esperando que los pobres se enriquezcan; lo peor es no poder decir que hemos retrocedido tanto hasta el punto de retomar la era de la esclavitud, porque este episodio, sumado a tantos otros, solo demuestra que la esclavitud , de hecho, nunca se muere.
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