Centro de Industria, Comercio y Servicios de Bento Gonçalves busca cambiar el foco de responsabilidad sobre el caso . El reportaje es de Felipe Mendes , publicado por Brasil de Fato , 28-02-20
Sin ofrecer ninguna relación lógica entre este supuesto "asistencialismo" y la explotación del trabajo de profesionales precarios colocados en condiciones insalubres , la nota continúa citando que "tenemos que trabajar en proyectos e iniciativas que permitan suplir adecuadamente la escasez de trabajo, ofreciendo a las empresas de toda la microrregión condiciones para su pleno desarrollo dentro de sus ya reconocidos modelos de trabajo ético, responsable y sustentable”.
“Hablar de un ' sistema de asistencia ', que no tiene nada que ver con la sociedad, es una inmensa irresponsabilidad . Los programas de transferencia de dinero, en un país tan desigual, que tiene un abismo social tan grande como el de Brasil , juegan un papel importante fundamental y no desaniman trabajo", advierte la investigadora Denise de Sordi , que actúa en los programas de posdoctorado del Departamento de Sociología de la Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias Humanas de la USP y de la Casa de Oswaldo Cruz , vinculada a la Fiocruz .
De Sordi refuerza que no hay relación posible entre la falta de mano de obra y la supuesta " asistencia ". Señala que esta concepción es recurrente cuando surgen discusiones sobre programas de transferencia de renta u otras políticas públicas para el cumplimiento de los derechos sociales previstos en la Constitución Federal .
El especialista cataloga la nota como “ absolutamente infeliz ”, y señala: muchas veces no falta mano de obra, sino condiciones laborales y de empleo justas, que permitan a las personas trabajar con seguridad , acceso a derechos y protecciones sociales .
"Toda la situación es absurda. Esta asociación entre el 'sistema asistencial', 'que no contribuye a la sociedad' y 'esto provoca falta de mano de obra', es un absurdo, un completo desapego de la realidad de Brasil, de la realidad de las condiciones de trabajo a las que se enfrentan los trabajadores día a día", añade.
Para el abogado Felipe Adão , estudiante de doctorado en ciencias políticas de la Unicamp e investigador académico que estudia el trabajo esclavo , la nota sigue la posición adoptada por los acusados en otros episodios similares: hay un intento de culpar al gobierno por problemas estructurales en la cadena productiva. .
“Esta es una excusa que muchas veces se elabora, como una forma de eludir el problema, y también una forma de estigmatizar al propio trabajador, de responsabilizar a un sistema y una forma de producción que provoca estructuralmente este tipo de explotación del trabajo . En realidad, nuestro actual sistema económico, capitalista, genera ciclos de superexplotación del trabajo ”, cita.
“El tema del bienestar es una excusa muy barata, muy prejuiciada para evitar un problema estructural . No es que la gente esté, entre comillas, 'al lado'. Es la propia historia y estructura de este sector productivo lo que hace que los trabajadores desprotegidos, los trabajadores vulnerables , integrar la plantilla", prosigue.
la subcontratación continuará
En la nota, el CIC Bento Gonçalves ofrece "contribuir a la búsqueda de soluciones para mejorar la contratación de trabajo temporal y tercerizado " y también se muestra a favor de que "las autoridades competentes" cumplan "su función fiscalizadora y sancionadora " las condiciones que ofrecen sus proveedores de servicios.
“Como el trabajo esclavo es algo gravísimo, violatorio de derechos fundamentales , muchos tribunales hoy en día han reconocido la responsabilidad solidaria de los tomadores [de servicios]. Muchos jueces y juezas entienden que el tomador de servicios se está lucrando con la actividad laboral de los empleados de la prestadora de servicios. Entienden que ella es igual de responsable ”, advierte Adão .
Al ofrecer ayuda en la búsqueda de trabajo tercerizado , la entidad demuestra que no pretende actuar para que sus afiliados contraten profesionales siguiendo las mejores prácticas y condiciones de trabajo, evalúa Denise de Sordi .
“El trabajo temporal y tercerizado no es más que un trabajo completamente inestable y sin ningún derecho, o con los derechos mínimos que se prevén. Esto no garantiza la calidad del trabajo, la permanencia en el trabajo de las personas, la generación de ingresos a largo plazo. Temporal y tercerizado el trabajo no es una solución que deba ser permanente, más teniendo en cuenta que cada año las bodegas contratan personas para este tipo de trabajo”, concluye.
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